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为强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，枣庄市公共就业和人才服务中心依托山东省公共就业和人才服务信息网，积极搭建失业人员服务库、用工供求信息库、就业失业监测库，借助“一网三库”信息资源，实现服务前移，主动为广大城乡劳动者提供优质便捷的就业服务，促进高质量充分就业。
（一）强化“一网通办”，搭建便民服务平台。一是依托“山东省公共就业人才服务信息系统”“爱山东”政务服务平台，从一体化平台建设、自建系统升级、政务数据共享、移动端应用等方面入手，全面提升“一网通办”能力。搭建线上公共就业综合服务平台，打造市、区（市）、镇街、村（社区）四级公共就业综合服务体系。二是持续推进就业人才领域“无证明”建设和“全业务用卡”，深化数据共享开放，切实做到“数据多跑腿、服务零距离”，目前全市就业服务事项全面实现网上办，今年以来为市场主体和劳动者提供就业服务10万人次。
（二）搭建失业人员信息库，开展精准帮扶。一是摸清底数，早服务。根据失业人员的常住地、户籍地，依托区（市）、镇街、村（社区）就业服务机构进行全面摸排，动态掌握辖区内失业人员的求职意向、技能水平等基本情况，建立失业人员信息库，定期对失业人员开展结对帮扶持续推动服务下沉。二是精准对接，常联系。建立常态化服务机制，及时为失业人员提供“12333”式就业服务，实现日常联系、月度跟踪，并根据失业人员的就业愿望、就业能力，精准开展政策对接、职业指导、岗位推荐及技能培训，今年以来累计为失业人员提供服务1.65万人次，促进就业6510人。三是政策兜底，有保障。突出抓好就业困难人员、长期失业人员、离校未就业高校毕业生等群体就业服务工作，加大城乡公益岗、青年就业见习等岗位供给，稳步推进重点群体“兜底就业”，今年以来全市促进就业困难人员就业512人，城乡公益岗安置就业4837人，组织参加见习167人。
（三）搭建用工供求信息库，实现精准人岗匹配。充分发挥“互联网＋”作用，打通“枣工快递”与“支付宝就业”数据融合通道，多渠道汇聚企业用工需求和人力资源信息，建立用工供求信息库。将信息汇总形成“信息流”，统一归集、统一发布、统一调度，为供需双方提供求职登记、信息发布、政策咨询、对接交流等服务，促进人岗精准匹配。目前全市已有2800余家企业注册使用“枣工快递”小程序，发布企业用工信息956条，企业用工满意度92.15。今年以来全市已举办各类招聘活动128场次，2811家次企业提供岗位需求7万余人次，达成就业意向2万余人；开展“枣庄—高校人才直通车”全链条引才系列活动，（参加）省、市高校毕业生系列活动24场,862家次用人单位提供人才需求岗位1.97万个，达成就业意向2765人。
（四）搭建就业失业监测库，加强就业形势分析研判。密切关注全市重点监测企业用工情况、就业登记人员变化等数据，建立就业失业监测库。一是依托失业动态监测系统，结合我市实际，通过科学评估选取108家代表性企业开展失业动态监测，每月监测企业员工变化情况，并对减员类型、原因等进行分析，进一步精准反映就业失业状况。二是加强数据资源整合共享，完善失业登记、失业金发放、企业用工、个人求职和技能培训等数据监测体系，及时掌握就业结构，有效防范化解区域性、行业性、规模性失业风险。截至5月底，全市实现城镇新增就业1.54万人，就业形势稳中向好。
下一步，市公共就业和人才服务中心将以“智慧人社”一体化建设为引领，持续完善工作机制，压实工作责任，积极推进全市公共就业服务标准化、规范化、数字化、便利化、一体化，持续提升人民群众的幸福感、获得感。
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